Un líder no es responsable de motivar a su equipo, pero si de inspirar con el ejemplo y no solamente de dirigir desde el poder. Los colaboradores no se “divorcian” de la marca o de la empresa, se alejan del jefe. ¿Cuánto le cuesta a tu organización la deserción de la gente?

Este taller está enfocado en desarrollar habilidades que generen confianza, credibilidad y compromiso dentro de sus equipos como parte de la cultura.

Trabajamos el liderazgo desde los valores, la influencia positiva y la capacidad de identificar y desarrollar lo mejor de cada persona. Modelar una cultura basada en valores, educación, arte y disfrute.

Durante el programa aprenderás a:

• Inspirar con congruencia y ejemplo
• Fortalecer tu capacidad de influencia
• Guiar equipos automotivados y comprometidos
• Mejorar la toma de decisiones estratégicas
• Gestionar la comunicación intergeneracional, los conflictos y conversaciones difíciles
• Entender la retroalimentación como una herramienta para que crezcamos todos
• Construir una cultura basada en valores y personas con propósito